うぇーーーいｗｗｗ

だからこそ、続けられる人は強い。

そんな中、この雑記ブログは1年間（厳密には13ヶ月）継続できているので、それだけでも上位30％くらいには入っているのかなと考えてみたり。

最近はアフィリエイトに興味を持つ人が増えてきているし、1年で100記事書いてみた先人の意見とか感想って、結構参考になりますよね。

という事で、1年間掛けてブログに100記事投稿すると、どのくらいのアクセス・収益が集まるのかという事を少しだけ話していきたいと思います。

合わせて13ヶ月目の運営報告も記載していきますね。

ブログに100記事投稿するとどうなるのか？

検索エンジンに「ブログ　100記事🔍」みたいな感じで検索を掛けると、すでに100記事を投稿した先人ブロガーたちの意見がずらーっと並んでいますよね。

「100記事書けば1万PVくらいは集まる」「1年書き続ければ収益は月3万円くらい稼げるようになる」みたいな。

大まかな指標みたいなものは、ある程度存在しているのかもしれませんが、人によってアクセス数・収益の幅は全然違う事が見て分かると思います。

「あの人はああ言っているけど、この人はこう言っている」みたいに、どちらの意見が本物なのか分からなくなって、時には混乱する事もあるでしょう。

しかし、最初に答えを言っておくと、「100記事書いても、人によって結果は大きく異なる」が正解です。

月100万円稼げる人も居れば、いつまで経っても月1,000円しか稼げない人も存在します。

稼げる人と稼げない人の違い

では、なぜ同じ100記事でも成果が異なってくるのかと言いますと、「稼げない人は根本的に稼げない記事を書いているから」になります。

100記事書いて稼げる人と、そうでない人の特徴を具体的見ていくと

💡稼げる人の特徴

SEO全般をしっかり学び、それらをブログに反映させている
キーワードをリサーチし、需要の高い記事を執筆している
広告までの導線を意識してライティングしている
記事数に適度なボリュームがあり、情報の質が高い
独学でも、情報を精査する能力が長けている

📝稼げない人の特徴

文字を適当に羅列しているだけ
リサーチしない
扱っているジャンルの需要がほぼ無い
ペラい
SEOガン無視ライティング
マネタイズが下手くそ
情報収集が下手くそ
記事の賞味期限を意識していない

なので、同じ100記事でもやるべき事をきちんとやっている人と、適当に記事を執筆している人とでは、天と地ほどの差が生まれます。

最初の頃は、記事を執筆する時間と同じくらい、情報収集に時間を掛ける事が大切です。

当ブログのアクセス数・収益は？

「じゃあ、お前はどーなんだ！」という疑問が飛んできそうなので、このあたりで当ブログのアクセス数・収益などを公開していきますね。

今月は13回目の運営報告になりますが、売上高は過去最高額でした。

初の6桁達成(^^♪

私はこの雑記ブログ以外にも、他2つのブログ（と言ってもほぼ放置状態）を所有していますので、そちらも合わせて見ていきましょう。

100記事投稿した時のアクセス数・PV数

100記事と言うか、厳密には102記事投稿した時（ブログ開設から13ヶ月目）のデータになります。

では早速、アクセス数から。2019年7月のアクセス数は、この雑記ブログ単体で約10.8万PVでした。

意外にも、開設当初の見通しよりもPV数は高く推移しています。

個人的には、1年1ヶ月で10万PV超えするケースは、割と珍しい方なんじゃないかなと思います。

どこかのブロガーが「100記事書いても月1万PVに満たなければ、運営方法や記事の書き方が間違っている」と言っていたので、きちんと運営出来ている人であれば、月1万PVは超えてくるのではないでしょうか。

また、3つのブログのPV数を合わせると、合計で約21万PV。

ちなみに、3つのブログはほぼ同時に始めております。（102記事+30記事+10記事）

独学でもきちんと運営していれば、これだけのアクセス数を集める事は可能だという事が証明されましたね。

100記事投稿した時の収益

一方、収益はどうなのか？と言いますと、ブログ初の月6桁を達成＼(^o^)／

アドセンスや各ASPの収益を全て合計すると、2019年7月は111,678円の収入となっており、過去最高の報酬額を叩き出す結果となりました(*^^)v

来年は確定申告をきちんとしなきゃですね。

運営報告早見表

アクセス数・収益のグラフ推移はこんな感じです。

よくよく見ると、100記事付近で収益が伸びて来ていますね。

でも、100記事を超えたから収益が～という感じは一切なく、とある記事の内容がたまたま100記事付近で評価されてきただけなので、100記事書けば必ずしもこのように伸びるとは限りません。

「なぜ、そんな事が言えるの？」という疑問は、サーチコンソールを見て学んでください。

そこに答えがあります。

記事数のグラフ推移はウンコですね。笑

サラリーマンになった途端、全然更新できていない🤐

兼業で毎日更新する人の気力は本当に凄まじいものだと思います。

んー、しかし、最低でも年内にあと50記事くらいは投稿したいなあ（切実）

💡収益の内訳

アドセンス：40,061円

A8.net：5,023円

afb（アフィb）：2,700円

楽天アフィリエイト：15,915円

Amazonアソシエイト：40,418円

バリューコマース：1,626円

クローズドASP：5,935円

合計 111,678円

アドセンスとAmazonが良い感じで伸びて来ています。

が、次の運営報告では恐らく半分くらいの収益になる見込みです。

初心者が現実的に稼げる金額はどのくらいなのか？

上記でも言いましたが、100記事書いたとしても成果は10人いれば10人がバラバラになります。

その振れ幅も大きい事から、一概に100記事書いたら絶対に〇〇万円稼げます！みたいな事は断言できませんし、実際にやってみないと分からない事だと思います。

しかし、「きちんとやれば、最低でもこのラインは超えてくるだろう」というボーダーみたいなものはあります。

それが、100記事書いて月1万PVです。

まずは、そこを直近の目安として設定し、実際に作業を始めていくのがオススメ。

月1万PV以上アクセスが集まるのなら、大体の方向性は合っていますし、逆に100記事書いても月2,000PVくらいしかアクセス数が集まらないのであれば、記事の質や運営方法が間違っているんだなと反省し、浮上する問題を修正していけばいいだけです。

結局は100記事書いてみないと、集まるアクセス数なんて誰にも予想する事はできません。

ジャンル・SEOの取り組み・ライティング・インプット量などによって、記事に集まるPV数は大きく異なりますし、ウジウジ悩んでいるよりも、その時間を記事の執筆に充てる方が有益な時間になると思います。

ブログを100記事書いたらどうなる？のまとめ

ブログを100記事書くと、少なくともアクセス数・収益はそれなりの数値を示してくれます。

まあ、頑張った分だけ報われるとは限りませんけどね。

そこがブログ運営の厄介なところ。

また、ブログで扱うテーマやジャンルによってもアクセス・収益は変化するので、競合相手の様子を見ながら、自分が参入できる領域を模索していきましょう。

ちゃんとやれば、いつの日か月10万円を超える日がやって来るはずです(*^^)v

▼おすすめのASP

A8.net・・・業界最大手のASP。取扱い案件が多い。

afb・・・顧客満足度4年連続NO.1

バリューコマース・・・金融系の案件が豊富

Smart-C・・・スマホアプリ案件専門のASP

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HDDが壊れかけでもバックアップは可能！無料復元ソフトでデータを移行する方法【PR】

美ら男 — Sun, 11 Aug 2019 14:45:21 +0000

💡この記事はこんな人に向けた内容です。

PCのHDDが壊れた
壊れかけのHDDからデータを移行したい
読み込めなくなったデータを修復したい
消えてしまったデータを復元したい

同じパソコンを長いこと使っていると、何かしらのトラブルが発生してくると思います。

パソコンに不慣れな人の場合だと、割と戸惑いますよね。

私もつい最近、10年近く使用していたメインのデスクトップPCがとうとう終焉を迎えました🤕

PC自体は立ち上がるのですが、ちょっとした操作をするだけで何故かシャットダウンしてしまうという謎。

その後はいくら再起動しても、ログイン画面に辿り着けず。

HDDがやられたんだなあと直感的に思いましたよね。はい(‘ω’)

以前から故障する前兆が出ていたので、仕方ないっちゃ仕方ないんですが・・・

PCが故障する原因の多くは、HDD（ハードディスク）の劣化に伴い、データを読み込む事ができなくなるケースがほとんどです。

なので、新しいHDDやSSDをPC本体に載せ換える事で、「PCが起動しない」という問題は解決できます。

まあ、データ自体は空っぽなので、OSのインストールは必須ですがね。

男性

でも、過去の写真や動画、音楽などのデータは今後も保持したいなあ。

そこで今回は、私が使用していた壊れかけのHDDから、新品のSSDにデータを移行した方法・手順を紹介していきたいと思います。

起動時に認識されなくなったHDDでも、もしかすると上手くデータの移行ができるかも！？

まずは手持ちのHDDの状態を確認しておこう

HDDを長年使用していると、内部の劣化はどんどん進行していきます。

と言いますのも、HDDは物理的な動きをするため、SSDに比べて壊れやすいという性質があります。

また、HDD内部にはヘッダーと呼ばれるパーツが存在し、そのヘッダーを使って磁気ディスク（プラッタ）を読み取ります。

イメージ的には、昔のレコードプレイヤーみたいな認識でOK。

こんな感じでHDDの内部は常に回転している状態なので、時間と共に劣化しやすい構造になっています。

目安としては4～5年に1回交換するのがおすすめ。

もちろん、同じHDDを10年間使用できる場合もありますが、故障の前兆を見のがさないように注意しておく必要があります。

ちなみに、PCを起動する頻度によってもHDDの故障率は変わってきます。

PCをあまり立ち上げない場合は、HDD自体が固着してしまう可能性がある為、故障する可能性は上がります。

反対に、毎日PCを動かしている場合は、HDD内の磁気ディスクが頻繁に回転する為、固着しにくくなりますが消耗は多くなります。

ですが、定期的にPCを起動させた方がHDDは長持ちしやすいです。

また、以下の症状が出た場合は要注意。

PCの読み込みや処理が遅くなる
F1キーを押さないと起動しなくなる
デスクトップのアイコン表示が消える
ファイルやフォルダが読み込めなくなる

上記のような現象が出てきた場合は、速やかにバックアップを取るか、もしくは新しいHDDにデータ移行する準備を整えておく必要があります。

HDD故障の前兆と状況

では、上記の症状を具体的に見ていきましょう。

PCの読み込みや処理速度が遅くなる

パソコンを数年間スパンで使用していると、データが蓄積される事によって、PCのパフォーマンスが低下する事があります。

この段階では、「ちょっと遅いな」「前よりも処理に時間が掛かるな」という風に感じるだけなので、差ほど操作に影響はありません。

F1キーを押さないと起動しなくなる

上記の画像のように、「Hard Disk:S.M.A.R.T. Status BAD」みたいな文言がPCの立ち上げ時に表示された場合、キーボードのF1キーを押す事で通常に起動します。

しかし、この表示が出た時点で、PCに何かしらの異常が起きている事は間違いありません。

例えば、上記の場合だと「HDDの一部が読み取れないから、そろそろヤバめだよ。バックアップは早めにね。」という風な内容です。

問題を先送りにせずに、すぐにでも新しいハードディスクを用意しましょう。

データの一部が読み込めなくなる

PCを立ち上げる際に、毎回「Hard Disk:S.M.A.R.T. Status BAD」が表示されても、F1キーさえ押せば、パソコンは通常通りに起動します。

しかし、それに甘んじて正しい処置をしない場合、HDD内の不良セクターはどんどん増えていきます。

不良セクターというのは、「データを保管している場所が壊れた状態」だと認識しておきましょう。

また、HDDの壊れ方には「論理障害」と「物理障害」の2種類があります。

論理障害はHDD自体には問題がないものの、内部のプログラムが壊れる事で発生します。

物理障害の場合は、経年劣化に伴う消耗や破損によって引き起こされます。

不良セクターが増える事で、私の場合は以下のようになりました。

一部白塗りの部分は編集しておりますが、画像を見てもらうと、デスクトップ上のアイコンが全て消えている事が分かりますね。

これも内部のプログラムが破損する事で、このような状態になっています。

こうなると、めちゃくちゃ操作がしづらい。

PCを立ち上げてもすぐに落ちてしまう

HDDの破損レベルがMAXになると、PCを立ち上げても数分で電源が落ちてしまいます。

これは読み込めるセクターが減少している、もしくは磁気ディスクが劣化している可能性が高いです。

私の場合だと、「Hard Disk:S.M.A.R.T. Status BAD」の表示が1年前から出ていたのですが、スルーし続けた結果、3週間の出張中にHDDがそのような状態になりました。

何度電源を入れなおしても、ものの数分で強制再起動。

その再起動後は、どのボタンを押してもログイン画面に辿り着けず。

こんな状態になって、ようやく「バックアップ取らなきゃ！」って思いました（笑）

壊れかけのHDDデータを移行する方法（2通り）

壊れかけのHDDは、データが読み込めなくなったり、PCに認識されたりされなくなったりという現象が多くなります。

もしも、その段階に来ているのであれば、下手に何度もPCを起動させるのではなく、なるべく負担を掛けないようにHDDを保管しておきましょう。

仮にHDDが完全に壊れてしまうと、過去のデータは消滅してしまう可能性が高いので、個人では手の施しようが無くなってしまいます。

無料の復元ソフトを使ってデータを移行する

引用：EaseUSホームページ

HDDのデータをどうしても自力で取り出したい場合、最初に行なって欲しいのが「EaseUS Data Recovery Wizard Free」というフリーソフトのインストールです。

こちらはデータ復元ソフトになりますが、無料版の中では割と優秀なソフトだと思います。

というか、恐らくfreeソフトの中では最強クラス。

💡EaseUSのソフトで出来る事

ゴミ箱の復旧
ハードディスクの復元
ウイルスによって紛失したデータの復元
パーティション復元
外付けデバイスの復元
フォーマット復元

他にも物理損害以外であれば、データの復元が可能となっています。

こんな感じで、ソフトをインストールした後は、復元したいフォルダや場所を指定してスキャンします。

※HDDが壊れかけていて電源が数分で落ちる場合は、外付け用のケーブルを使用して別のPCからデータを復元しましょう。

▼外付け用ケーブル

サンワサプライ SATA-USB3.0変換ケーブル 0.8m USB-CVIDE3

created by Rinker

サンワサプライ

スキャン後は、実際に復元作業に移行しますので、割と簡単にデータを復旧させる事ができます。

音楽、動画、写真、書類、テキストなどの大事なデータを守りたいのなら、試してみる価値は大いにアリです。

場合によっては復元できないケースも考えられますが、無料版の中ではEaseUSがイチオシ。

まずは、そちらの手順でデータの復旧を試みてみましょう。

HDDスタンドを使ってクローンを作成する

もしも「HDDだけを交換してPCをそのまま使いたい！」という場合は、HDDスタンドを使用してクローンを作成するという方法があります。

こちらはHDD内部のデータを、新しいHDD（SSD）に丸ごとコピーしたい場合に用いる方法になります。

ただ、この方法はフォルダなどのデータに加え、レジストリやプログラムの情報までコピーされてしまうので、同じ母体PCでないと上手く起動する事ができません。（Microsoftオフィスのライセンス情報もコピーされます）

▼一部のデータを復元したい場合

・・・EaseUS Data Recovery Wizard Freeでデータを復元し、新しいHDD（SSD）にデータを移行する

▼HDDを丸ごとコピーしたい場合

・・・HDDスタンドを使用する

イメージ的には上記のような感じになります。

HDDスタンドの使い方はとっても簡単！古いHDDと新しいHDDをスタンドに差し込み、ボタンを押して1時間くらい待つだけ。

それだけで、同じ中身のHDDが出来上がります。

以前と同じPCを使用して、HDDのみ交換したい場合はHDDスタンドでクローンを作成してみましょう。

▼HDDスタンドの使い方

▼HDDスタンド（筆者も使用）

玄人志向 HDDスタンド USB3.0接続 KURO-DACHI/CLONE/U3 パソコンなしでHDDのまるごとコピー機能付き

created by Rinker

玄人志向

▼SSD（1TB）

SanDisk 内蔵 2.5インチ SSD / SSD Ultra 3D 1TB SATA3.0 / PS4 メーカー動作確認済 / SDSSDH3-1T00-G25

created by Rinker

サンディスク

日頃からバックアップを習慣化しよう！

いざ、自分のPCが起動しなくなった時に、人は「バックアップしておけば良かった！」と後悔します。

しかし、その段階で後悔しても時すでに遅し。

完全にHDDが壊れると、復旧の目途が立たなくなるケースも考えられます。

という訳で、壊れかけのHDDからデータを復旧させるには、①復元ソフトを使用する、②HDDスタンドでデータを丸ごとコピーするという方法がありましたね。

HDDが完全に壊れてしまう前に、是非、それらを試していきましょう。

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雑記ブログ1年目の収益報告｜続けるだけで収入・アクセスは伸びます【根性が全て】

美ら男 — Sun, 21 Jul 2019 05:26:57 +0000

気づけばブログを立ち上げて1年・・・

開設当初は1年後の自分の姿なんて想像できませんでしたし、「頼むから金持ちになっててくれ～。1年後の自分」と願うばかりの素人ニート（大学生）でしたからねえ。

駆け出しの頃はアドセンスで1円稼ぐ事に一喜一憂したり、Googleのアップデートに悩まされたりと、沢山の初めて（意味深）を経験することができましたｗ

これで、ようやくブロガー1年生を卒業ですね(*^^)v

友達100人作ることは出来ませんでしたが、同じ沖縄のブロガーさんと繋がる事ができたので、それだけでも収穫と言えるでしょう。

また、1年間ブログを続けてみて判明したことは、きちんと全うなサイトを運営していれば基本的にアクセス・収益は伸びるということ。

精神論はあんまり好きじゃないんですが、成果を挙げるには「根性がすべて」と言っても過言ではないと思います。

そんな雑記ブログ1年目（12ヶ月目）の運営報告を述べていきますね。

雑記ブログ1年目（12ヶ月目）の運営報告

1年目のアクセス数（PV数）

2019年6月はこのブログを立ち上げてちょうど1年目になります。その2019年6月のアクセス数は約7.5万PV。

ちなみに、このブログ以外にも複数サイトを運営していますが、全てを合算すると約19.3万PVという結果でした。

このブログは先月よりもアクセス数が2倍以上になっていたので、正直驚きを隠せないというのが本音の部分。

恐らく、アクセスが2倍になった要因は以下の記事です。

💡関連記事

うぇーーーいｗｗｗ

アップルウォッチでできることをまとめてみたら、意外と便利で多機能だった

この記事が検索上位にヒットしてくれたおかげで、アクセス増に繋がったと分析。

やはり、レビュー系の記事は需要が高いですし、物販もそこそこ売れてくれるので、マネタイズするなら書かない手は無いですね。

1年目に投稿した記事数

2019年6月に投稿した記事数ですが、振り返ってみると2記事しか更新していませんでしたｗ

それなのにアクセス数が伸びている理由は、過去記事が評価されて来ていることと、ある程度の土台（このブログだと100記事というストック）があるからこそ、安定したPV数を獲得できるのだと思います。（SEOやドメインパワーの観点から）

また、最近はトレンド記事はほとんど書いていないので、時間経過に伴うアクセス減も見受けられなくなってきました。

トレンド記事は最初こそ良いものの、半年後には誰もアクセスしませんからねえ。

執筆すべきは資産型の記事！

1年目のブログ収入・収益

出張中なのでメインのデスクトップPCが利用できず、先月の収益データをまとめるのが面倒だったので、ろくに確認すらしていませんでした。

しかし、今月も中旬に差し掛かったので仕方なくノートPCでデータをまとめることに。

すると、想定していた以上に収益が出ていたので、確定申告の方法を勉強中。

— 美ら男＠沖縄ブロガー (@MElcunGavPRYjd4) 2019年7月14日

このツイートを見ると、収益が6桁を突破したように思えますが、実はギリ10万円には届いておりませんｗ

思わせぶりツイートですね。笑

最初に収益額を言っておきますと、先月の収入はすべて合わせて81,449円でした。

また、副業という括りで言えば、先月は覆面調査のお仕事（8,000円）も引き受けましたので、合計で約9万円くらいの金額になりますね。

💡関連記事

うぇーーーいｗｗｗ

覆面調査の体験から実態を調査｜バイト内容は簡単？楽で学生にもおすすめって本当？

ブログ収益額の詳細は以下を参考に。

💡収益の内訳

アドセンス：36,725円

A8.net：2,135円

afb（アフィb）：3,746円

楽天アフィリエイト：10,828円

Amazonアソシエイト：21,595円

バリューコマース：6,420円

クローズドASP：0円

合計81,449円

この段階にくると、もう副収入というか、人によっちゃメインになり得る可能性も出てくるのではないでしょうか？

まあ、まだメインと呼ぶには頼りない金額ですが、それでも副業としては十分な金額だと思います。

もちろん、ブログと言ってもただ単にペラい記事を書くだけではダメですが、きちんと人に読まれることを意識して（ライティングの基本を押さえて）書いた文章であれば、「1年後にブログで稼ぐ」はそこまで難しいことではないと思います。

私の感覚で言うと、「1年で100記事書けば、1年後には月1～3万円稼ぐことができる」です。

初心者の頃の私は、1年後には最低でも月10万円くらいは稼げると思っていましたが、それは淡い夢なので期待しない方が吉。

月10万円以上の副収入を目指すのであれば、まずはブロガー2年生になる事を意識しましょう。

1年目のドメインパワー

もう、ほとんど当てにしておりませんが、開設当初から掲載しているので一応ドメインパワーを公開しておきますね。

今月の数値は、先月よりも3つ上がって10になっておりました。

ん～、上がったけどなんだかな～というのが正直なところ。

試しに、manablogを見てみるとこんな感じ。

私は関西出身ではありませんが、「なんでやねん」と突っ込みたくもなります。

ドメインパワー41って企業並みだと思うんですが・・・

このように数値化してみると、マナブさんが化け物だということを再認識できますね。笑

運営報告早見表

◆2019年6月（1年目）のブログ運営早見表

PV（アクセス数）	約7.5万PV（3ブログ合計約19.3万PV）
投稿記事数	2記事（通算100記事）
アドセンス収益	20,425円（3ブログ合計36,717円）
ドメインパワー	10（前月比+3、被リンク±0）

◆グラフ推移

6月を振り返ってみると、PVも収益もスドーンという感じで伸びているので、グラフにすると一目瞭然ですね。

どちらも2倍以上に上昇しています。

純粋に「なぜ6月は伸びたんだろう？」と思ったので、ちょっと調べてみるとはいはい、アレですね。

コアアルゴリズムアップデート！！！

2019年3月にもGoogleの大規模なアップデートがありましたが、6月にも同じような変更があったみたい。

今回はプラスに転じたので良かった(‘ω’)

記事数は、最初の目標である100記事を無事達成＼(^o^)／

やっと100記事達成したよ母さん・・・笑

学生時代は気合があったので、毎月10記事くらいのペースで執筆できていますね。

ですが、サラリーマンになった途端、ペースがガタ落ちｗ

もっと書きたいのに、時間が無さすぎる(‘ω’)

出張やら、畑の手伝いやら、メインPCの故障やら、色々と雑務に花を咲かせている感じです。

そんな花は枯れちまえ！！！と心の底から叫びたい。笑

雑記ブログ開設から1年目の出来事

ASP各社からのお問い合わせ

ここにきて、メールでのお問い合わせがめっちゃ増えた事を覚えています。

内容としては、ほとんどが企業担当者からの提案になります。

自社ASPと提携してこの商品を紹介してください
次世代フォーマットの案件を扱っています
特単で案件を掲載できます

ありがたい事にこのようなメールが多かったのですが、結局返信したのは半分くらい。

仕事が忙しいという事もありましたが、あまり多くのASPに登録するのもなあという感じだったので、現在提携しているASPと似たような案件を扱っている業者には返信しておりません。

また、ググっても評判の出てこない業者が結構あったので、一言でいうと信頼できないんですよね。

ASPに登録するときは個人情報の入力が必須なので、なるべく評判の良い業者と提携したいものです。

私用のノートPCをゲット

ブログの運営とはちょっとズレますが、先月は中古のノートPCをゲットしました＼(^o^)／

一応、会社には自分専用の新しいノートPCがありますが、持ち出し禁止なのでブログ用にはできなかったんですよね。残念。

ですが、先月は運よく会社で廃棄する予定のノートPCを、なんとタダで譲ってもらえたので、それをブログ作業用として活用しております。

譲ってもらった初期の状態は起動すらしませんでしたが、HDDを交換してみると上手く起動＼(^o^)／

HDDは会社で余っていたもの（70Gくらい）を貰ったので、それを活用しています。

また、バッテリーが充電できず、ACアダプターなしでは本体の電源を維持することができなかったので、それに関しては新しいものを購入しました。

Amazonで1,980円くらいだったので、コスパは非常に良いと思います。

ちなみに、この文章を書いている今もそのノートPCで作業中ですｗ

雑記ブログ1年目のまとめ

ブログを1年続けると、

どのような文章を書けばいいのか
どういった記事に需要があるのか
どういった施策を取ればいいのか
文章と案件を繋げるにはどうすればいいのか

という事が少しずつ分かってくると思います。

何も考えずに記事を量産するのと、上記を意識して執筆するのとでは明らかに後者の方が成長するし、収益も伸びていきます。

試行錯誤は大事。

また、最初の頃は自分の進む方向が全く分からず、どこに向かえばいいのか途方に暮れたこともありましたが、知識を蓄積していくことで「コレはやるべきこと、コレはやらなくていいこと」という判断ができるようになってきました。

イメージ的には仕事と一緒です。

入社したての頃は右も左も分からず、業務は愚か会社のキャッシュフローも理解していないじゃないですか。

しかし、ある程度慣れてくると、自分がやるべきことが分かってきますし、自社がどのようにして売上を上げているのかが見えてくると思います。

そんな感じでブログを1年間続けると、大抵は月3万円くらいは稼げるようになるよ（多分）っていうお話でした。

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ホワイト企業に入社して感じたこと｜給料だけで転職先を選んではいけない理由

美ら男 — Mon, 15 Jul 2019 11:49:51 +0000

自分の勤めている職場がブラック企業だという人は一定数存在しますよね。

というか、日本においてはブラック企業の数がめちゃくちゃ多い！

マイナビニュースによると、勤務先をブラック企業だと感じている人の割合が30.5％もいるのだとか。

およそ3人に1人が自身の職場に対して、ブラック企業だと認識しているんですね。

中にはホワイト企業に就社したい気持ちがあっても、転職する先々がブラック企業ばかり！という運の悪い人もいるかと思います。

単純に10社面接を行えば、7社はホワイト企業という計算になるので、大抵はホワイト企業に入社できそうすが、そうでないケースもあるんです。

今回は、ブラック企業に入社する人は何故、ブラック企業ばかりに入社してしまうのかという事と、私が実際にホワイト企業に入社した時に感じたことをお伝えしたいと思います。

1社目に受けた企業は紛れもないブラック企業だった

まずは、私が就活するまでの経緯を語っていきますね。

私は大学生の時に就活を一切しませんでした。

「いきなり何言ってんのコイツ・・・」と思うかもしれませんが、その理由は、パソコン1台で起業しようと考えていたためです。

学生時代は、「周囲の大学生はスーツなんか着ちゃって毎日大変そうだな～」なんて思ってました（笑）

また、就職するつもりなんて1ミリも考えたことはありませんでしたし、大学のキャリア支援課（就活サポート課）には「就職せず、ネットビジネスで生計を立てるつもりです（キリッ）」なんて大口を叩いておりました。

しかし、現実はそう上手くいかないものです。

細かい経緯はここでは割愛しますが、とにかく就職せざるを得ない状況になったため、渋々就活を開始しました。

その就活を始めた時期というのが、大学の卒業式の日です（笑）

かなり致命的ですねｗ

行動するなら早いほうが良いと思ったので、さっそく社内見学のアポを取り、卒業式が終わった直後に企業のオフィスへと向かいました。

しかし、私が1社目に受けた企業は紛れもないブラック企業だったんです。

まあ、実際に働いたわけではないので、ブラック企業というには早計かもしれませんが、以下のような点が「あれ、この会社ブラック企業じゃね？」と思ったポイントになります。

📝ブラック企業だと感じたポイント

面接担当者でさえ、仕事がキツイと言っていた
周囲の口コミが悪かった
面接が進むに連れ、就業時刻の長さが変化していった（始業時刻・終業時刻が共に伸びた）
求人情報に記載されていた給与が、蓋を開けるとみなし残業込みの金額だった
基本的に忙しくなると休みは無くなるっぽい（手当が付くかは微妙）

面接担当者は全部で4人くらい居ましたが、そのうちの2人くらいは「ぶっちゃけ、ウチだけじゃなくて他の会社も見てから決めた方がいいですよ」と言うくらい、仕事量が多く大変そうな感じでした。

最初は遠回しに不採用だという事を伝えられたのかな？と思っていましたが、面接にやってくる人全員に対して、「他の企業も見たほうが良い」と伝えているそうです。

おそらく、本当に仕事が大変で、すぐにやめられても困るので釘を刺していたのだと思います。

後々悪い口コミを流されるくらいなら、最初から根性のありそうな人を採用したいと考えていたんでしょうね。

また、当初の就業時刻は8：30～18：00との事でしたが、よくよく話を聞いていくと、始業は8：30と記載されていましたが、実際はほとんどの人が8：00には会社に到着しているらしい。

1日の段取りを組むためには、最低でも30分前に来るのが当たり前という風潮でした。

さらに、終業時刻も18：00ではなく、実際に退社するのは19：00くらいになると伝えられた為、ブラック感が凄まじかったです。

面接に落ちたので、2社目の企業は給料を妥協した

はい。という訳で、そのブラック企業の実情を面接官から聞きつつも、「社畜になってもいいからとりあえず働いてみるか」と考えていた私ですが、結果は見事に不採用ｗｗｗ

まあ、二次面接での手ごたえが悪かったので、薄々は不採用なのかなと思ってはいましたが、現実を突きつけられると割と凹むものですね。

面接に落ちた要因は、以下の記事が参考になります。

💡参考記事

うぇーーーいｗｗｗ

面接に失敗した時の実体験を晒します！落ちたので具体的な反省点を挙げてみた

ざっくり言うと、

将来は起業したい
現在副業をしている
過去に独立したいと思ったことがある
株や為替の勉強をしたことがある

上記のような人は、企業の面接時には黙っておいた方が得策だよ！ってことですね。

それがブラック企業だったとしても。

結局は入社することが目的なので、下手に自分を出しすぎない方がいいです。

独立したい気持ちをアピールことはマイナス方向に評価されがち。

いくらやる気のある人材でも、将来会社を止めてしまう可能性のある人を採りたがる面接官は少ないです。

そしてもう一つ学んだことは、給料面だけを見た就活は危険だということ。

なぜなら、今回のように話がどんどん食い違ってくるからｗ

一概にはそのように言えませんが、同じ業種の同じような会社なのに給料が相場よりも高い場所は、それなりの理由があるということです。

なので2社目の面接時には

面接で注意するポイント（独立志向を見せない）
給料面だけで会社を選ばない

という点をおさえ、2度目の面接に挑みました。

次は頑張るンゴ(‘ω’)ノ

蓋を開けてみるとホワイト企業だった（受かった）

2社目の企業は1社目の企業よりも給与が若干下がるものの、募集要項に記載されていた内容と面接時の内容がほぼ一致しておりました。

むしろ、想定していた給料よりも少し高いくらい。

というのも、2社目の企業は募集要項に最低額を提示していたので、大卒の場合はそれよりも少しだけ上がる事と、私の場合はITパスポートの国家資格を持っているので、給与明細に技術手当として1万円プラスされておりました。

また、今働いている会社がホワイト企業だと思う理由を挙げてみると

土日・祝日が休み（土曜は2週に1回午前中のみ出勤）
有休がいつでも取れる
働き方改革を取り入れている
年2回のボーナスがある
就業時刻が8:30～17:30
定時に帰ることができる
せかせかしている人がいない
コミュニケーションが取りやすい
急な仕事で出勤になっても、当月中に代休が取れる

こんな感じです。

基本的に休みはちゃんと貰えますし、今年のゴールデンウイークに関しては、皆が10連休を取れるくらい会社内はめっちゃホワイト。

1社目が不採用で本当に良かったと心から思いました。

1社目が不採用でも、優良企業に巡り合える可能性は充分にある

そんな感じで、ブラック企業に入社する人は「給料面に目が行きがち」だと言うことが共通点として挙げられそうです。

振り返ってみると、キャバクラでボーイしてた頃も給料すら良かったものの、長時間労働の糞ブラックでしたし、IT土方と呼ばれるプログラマーの人たちも納期が近くなると徹夜しますからねえ。

高給料かつ定時退社が可能なのは、ほとんどが大企業に勤めるサラリーマンのみ。

また、新卒の時期を逃すと手に職がない限りブラック企業に勤めるか、もしくは安月給でも定時退社できる企業を選ぶしかなさそうです。

中には、世間的に認知されていないスーパーホワイト企業が人員募集を掛けている可能性もありますが、見分けるのは至難の業ですよね。

ちなみに、転職を考えている場合は以下の記事を参考にしてみて下さい。

💡関連記事

うぇーーーいｗｗｗ

ハローワークにろくな求人がない理由！見つからない人におすすめの探し方を教えます

仕事があまりにも辛い人であれば、一度仕事の条件を見直してみることをオススメします。

安月給の会社でも、アフィリエイトや覆面調査などの副業と組み合わせることで、プラス5万円くらいは稼げます。

興味のある人は、そのあたりの分野も研究してみてください(^^♪

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沖縄ブロガーの運営報告11ヶ月目！兼業ブロガー（サラリーマン）になりました

美ら男 — Sun, 16 Jun 2019 16:15:51 +0000

気づけば平成も終わり、時代は令和元年に突入しましたね。

その新時代に伴いブログ界隈も大きく変動し、収益の低下によって兼業ブロガーへと転身する人や、有名ブロガーさんの場合だと、月額制の高額な商材を販売する人も見受けられています。

Googleは時代と共に進化してきていますが、ブロガーたちも日々の変化に対応するのが精一杯。

慢心すると、すぐに置いて行かれます(´ﾟдﾟ｀)

そんなカツカツの雰囲気の中、雑記ブログ11ヶ月目の運営報告を公開していきますね。

ちなみに、このエントリーが最初の目標としていた100記事目の投稿となります。

個人ブログでも頑張っていれば、副収入と呼べる金額くらいはまだまだ稼げそう！

雑記ブログ11ヶ月目の運営報告

11ヶ月目のアクセス数（PV数）

2019年5月のアクセス数は約3.2万PV（3ブログ合計だと11.4万PV）でした。

前回よりも、結果的にアクセス数が28％くらい増えている感じです。

恐らくPV数が増加した要因としては、Googleアルゴリズムのアップデートが影響しているのだと思います。

ちゃんとした記事を書いていれば、一度アルゴリズムの変動によってアクセス数が飛んだとしても、次のアップデートには戻ってくるのかな？という感じですかね。

また、Apple Watchの記事が検索上位に表示されたことで、1日におけるアクセスの底上げができました。

▼関連記事

うぇーーーいｗｗｗ

アップルウォッチでできることをまとめてみたら、意外と便利で多機能だった

その代わりと言ってはなんですが、これまで多くのアクセス数を集めていた過去のトレンド記事は、すでにオワコン化しておりますｗ（私の場合のみ）

ずっと読まれる記事を書くのって意外とむずい。

11ヶ月目に投稿した記事数

2019年5月に投稿した記事数はトータルで5記事。

めちゃめちゃ少ない記事数ですが、令和元年5月からサラリーマンとして企業に身を置いている為、必然的にブログに対する作業量が低下したことが原因となっています。

その分は、土日や祝日を利用して一気にコンテンツを追加しようとも考えていましたが、中々思うようにいかないのが人生ですね。←誰やねんｗ

11ヶ月目のブログ収入・収益

収益は3ブログを合計しますと35,510円！

ちなみに、この雑記ブログが私のメインブログであり、その他の2ブログは？と言いますと、更新どころかプラグインのアップデートすらも怪しいくらい、放置しまくりという状況です。

にも関わらず、収益は先月よりも増加しているので、ある程度アクセスの集まるブログを書いていれば、放置していてもそこそこ収益を維持してくれるのかな？と思いました。

また、アドセンス収益だけを見てみると、この雑記ブログの金額は8,416円、3ブログ合計だと17,988円が確定額になります。

では、残りは何の金額かと言いますと、ほとんどがAmazonです。

ここに来て、Amazonでの物販が絶好調。月に70～80個くらい商品が売れ出しています。

確定額は以下の通り。

💡収益の内訳

アドセンス：17,988円

A8.net：1,978円

afb（アフィb）：3,620円

楽天アフィリエイト：787円

Amazonアソシエイト：10,839円

バリューコマース：298円

クローズドASP：0円

合計35,510円

11ヶ月目のドメインパワー

ドメインパワーは現状維持ですねｗ

最近だと、あまり気にしないようにしています。

ドメインパワーが高いと、競合の多いキーワードでも上位を取りやすくなりますが、私の場合はロングテールキーワードをメインにしているので、そもそもドメインパワーを気にする必要はあまりないのかなーと最近は思ってきました。

運営報告早見表

◆2019年5月（11ヶ月目）のブログ運営早見表

PV（アクセス数）	約3.2万PV（3ブログ合計約11.4万PV）
投稿記事数	5記事(通算98記事)
アドセンス収益	8,416円（3ブログ合計17,988円）
ドメインパワー	7(前月比±0、被リンク±0)

◆グラフ推移

こうして見ると、アクセス数は1月の2倍くらいになっているんですね。

10年くらいブログ運営を継続したら、一体どうなるんだろう・・・

同じように、収益も1月と比較すると大体2倍くらいになっていますね。

意外とアドセンスだけでも、上手くやると生活できるくらいの収入になるのかな。

2019年5月に投稿した記事数は5記事。

サラリーマンと並行してブログ更新を行なおうとすると、思った以上にハードです。

その結果が5記事！（大事じゃなけど2回言いました）

疲れた身体にムチを打つことは簡単ですが、シンプルに執筆に時間が掛かりすぎる。

私のブログは最低でも1記事3000字くらいの文字数になるので、短時間でちょこっと書ける量じゃないんですよね。

そして、記事数の累計は98記事となりました。

先月中には100記事を達成したかったのですが、サラリーマンとして働くという点において、生活環境に変化が生じたため、意外と体が消耗しておりました。

今月からは少しずつ、更新頻度を上げていきたいですね！

※現在6月16日時点での投稿数は2記事のみ。

雑記ブログ11ヶ月目の出来事

サラリーマンとして本格的に仕事を始める

2019年5月は令和最初の月になりますが、そのめでたい月に私は企業へ入社する事になりました。

このブログでは何度も言っているので、「また、この話題かよ！」って思う人も居るかも知れませんが、それくらい私の中で就職した事は大きな出来事です。

大学生の頃までは、「ブログだけで生活するんじゃあああ！」と意気込んでいたため、まさかそんな自分が企業に就職するなんて思いもしませんでしたし。

しかし、実際に仕事を始めてみると、毎月決まった給料が自分の口座に振り込まれるという謎の安心感に包まれるので、精神衛生上もの凄く楽です。

アフィリエイトやブログだけで生活するとなると、記事を執筆している以外の時間が不安でしかありません。

でも、その不安は兼業ブロガーになると半分くらいに落ち着きます。

単純に作業量も半分以下になりますがね（笑）

「ネットビジネスを駆使して短期で稼ぐ」という目標を持つことも大切だと思いますが、低速でも持続力のある人の場合は、兼業としてやっていく方が良いと思います。

だって最初の1年間くらいは、給料と呼べるほどの金額はまず稼げないから。

何事も下積みがあって、土台があって、基本ができていて、知識があって、そこからようやく応用のステージに辿り着くはずです。

なので、その下積み時代はサラリーマンとして働きながら、兼業ブロガーになるというのが、安定しつつスキルを伸ばす最適なスタイルだと思います。

まあ、結局は自分次第なんですけどね。

同じ沖縄ブロガーとの交流

Twitterを始めて間もない私ですが、ツイートを繰り返していく内にDMを何通も頂くようになりました。

中には、質の悪そうなビジネス系のメッセージもありましたがね。

しかし同時に、私と同じ沖縄のブロガーさんからも連絡を頂く機会があり、その人は勧誘系じゃないなと判断したため、実際に対面してお話することになりました。

私の住んでいる地域と車で2時間くらい離れているにも関わらず、わざわざ遠くから来てくれたので、最初の印象は「行動力の高い人だな」という感じ。

また、年齢も近く、近いと言うか一緒ですねｗとても話しやすい方でした。

近場でブログやアフィリエイトをやっている人って中々いないので、情報交換やモチベーションの維持には同業者との交流が大切だなとしみじみ思う瞬間でもありました。

また、7月か8月にお会いする約束をしているので、その時が楽しみです(^－^)

雑記ブログ11ヶ月目のまとめ

色々と変化の多かったブログ運営11ヶ月目ですが、チャンスや成長するタイミングでもあると思うので、あとは継続してコンテンツを増やすのみ。

アフィリエイトのコツも徐々に掴めてきたので、どういった記事を書けばCVするのかという事も少しずつ理解できてきました。

あとは更新頻度を落とさないように頑張らないとなあ(´ﾟдﾟ｀)

ちなみに、来月はブログ運営開始から1周年記念。節目やあ＼(^o^)／

とうとう初心者も卒業かな？誰か卒業式の手配をお願いします（笑）

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キャバクラの付け回しってどんな仕事？元ボーイが具体的に解説します

美ら男 — Sun, 02 Jun 2019 16:15:51 +0000

キャバクラやスナックなど、女性が男性の席に着いて接客を行なう夜のお店では、必ずと言っていいほどボーイ（サポート役）が存在しています。

彼らのお仕事は、「的確な女の子を的確なお客さんに届けてあげる仕事」です。

決してキャスト自身（女の子自身）が、お客さんの席に着くかどうかを決めている訳ではありません。

キャバ嬢：うわ、あの客キモいから無理～。え、待って！あっちにイケメンいるじゃん。イケメンの席に着いちゃお～♡

というような、勝手気ままな行動はできないと言う事ですね。

なぜなら、女の子が座る席というのは、すべてお店のボーイが管理しているからです。

「お客さんがキモいから」「イケメンだから」このような要素は一切関係ありません。

では、お店のボーイはどのようにしてキャバ嬢を席に配置しているのか、「付け回し」という業務について見ていきたいと思います。

キャバクラの「付け回し」とは？

付け回しとは、「お客さんにどの女の子を付けるか」を考える業務になります。

もしくは、それ＋「女の子を席に座らせる」までが1セットという場合もありますし、お店の方針によって業務の幅が多少異なってきます。

また、付け回しはただ単に女の子を配置するのではなく、お客さんと女の子の相性や売上に繋がるかまでを考慮しなくてはなりません。

店内にお客さんが入店すると、付け回し業務の担当者は以下のことを瞬時に考える必要があります。

指名客なのかフリー客なのか（女の子を指名する客なのか指名しない客なのか）
お客さんがどの女の子と仲が良いのか（もしくは悪いのか）
初回客なのか常連客なのか
優しいお客さんなのか扱いにくいお客さんなのか（新人キャストを扱いづらいお客さんに回さない目的）

在籍しているキャストの人数にもよりますが、付け回しの業務はとても大変なお仕事です。

何より、頭の回転と的確な判断能力が求められるので、責任重大なポジションなのは間違いありません。

付け回しはボーイが苦戦する最初の壁

仕事を始めたての新米ボーイは、基本的に雑用や接客を担当します。

初めのころは任せられる仕事が限られてくるので、誰でもできるような雑務ばかりをやることになります。

しかし、ある一定の期間を経て脱新人（半人前）くらいになった時に、付け回しの業務を経験することになるでしょう。

ですが、付け回しの業務には向き不向きがあります。

頭の回転が遅く判断力も低いボーイの場合、ボロボロな付け回しになってしまうので、そうした事を繰り返していく内にクビ宣告を受けます（笑）

ただ、クビと言ってもその業務においての話なので、お店自体を辞めさせられるわけではありませんがね。

適性のない人に長期間付け回しをさせてしまうと、お店の利益が減少することになりますので、店長や役職クラスの人はなるべく早く、ボーイに付け回しの業務を覚えて欲しいと考えています。

そうしたプレッシャーもある為、新人のうちはミスをしまくります。

これが新人ボーイ(黒服)に与えられる最初の壁です。

また、この壁が結構分厚いので、壁を壊す前に辞めていく人がめちゃくちゃ多い！

プライドの高い人は心が折れる可能性大です。

ちなみに私の場合は「不可能じゃないけど、非常に苦しい」というレベルでしたｗ

付け回しの具体例

では、実際の流れとして、付け回し業務担当の人はどのような動きをするのか見ていきましょう。

画像付きで具体的に解説していきます。

お客さんが来店すると業務が始まる

お客さんがお店に来店すると、基本的には受付担当者が席案内を行ないます。

その席案内のタイミングで、受付担当者は付け回し業務担当者にインカムを飛ばします。

インカムとは、パチンコ屋の従業員が装着しているトランシーバーみたいなもので、片耳にイヤホン＆ピンマイクがセットになった機器です。

業務連絡の多い業種ではインカムが必須なので、キャバクラのボーイやキャッチはこれを装着して仕事を行ないます。

そして、受付担当者が付け回し担当者にインカムを飛ばすと、そのタイミングで付け回し担当者は女の子の配置を考えます。

例えば、上記のように席がいくつもある場合、それぞれのテーブルにはテーブル番号が振られています。

この場合、最初に来店したお客さんを1番テーブルに案内するとしましょう。そして、やってきたお客さんは2人。

1人は女の子の指名が無し、もう1人はB子さん指名のお客さんだとします。

すると、1番テーブルはこのようになります。

女の子を指名すると、セット料金以外に指名料（千円くらい）が毎セット掛かるので、指名しないお客さんも結構多いです。

この時の付け回し担当者のお仕事は、指名されたB子さんを待機室から呼び出す事と、フリー（指名なし）のお客さんに付ける女の子を選定する作業になります。

一見簡単そうに思えますが、フリー客に付ける女の子を選ぶ際は、決して誰でも良いという訳ではありません。

例えば、19:45に1番テーブルのお客さんが来店した場合、20時に指名予約の入っている女の子を1番テーブルのフリー客に付ける行為は好ましくありません。

なぜなら、1番テーブルのフリー客に接客しても、15分後にはその女の子の指名客が来店するので、そちらの席に向かわなければならないからです。

女の子はスマホでお客さんに営業を掛けるため、付け回し担当者は「どの女の子が何時にお客さんを連れてくるのか」という事を把握しておく必要があります。

それらを考慮した上で、キャスト（女の子）の配置を練っていかなくてはならないので、割と大変な業務です。

フリー客の場合、女の子を2～3回入れ替える

付け回しをする上で、一番の腕の見せ所が「女の子の入れ替え作業」になります。

指名が入っている女の子の場合は、基本的にそのお客さんのみにホールドしますが、指名が入っていない女の子の場合は、多くの席をぐるぐると回されます。

ではなぜ、キャバクラでは女の子を色んな席に回すのかと言うと、以下のような理由があります。

お客さんに沢山の子を知って貰うため
気に入った女の子を指名させるため
気に入らない女の子と長く一緒にいさせないため
会話が途切れる可能性を減らす為
同じ女の子と長く一緒に話したいという心理を、「指名」という形に持って行かせるため

単刀直入に言うと、結局はお金ですね。

1人の女の子と長くお話したいなら、指名料を払って下さいということ。

なので、付け回し担当者はお客さんが指名してくれるようなキャスト配置を考える必要があるんです。

それによって、一日の売上は大きく左右されます。

また、指名客が増えるという事は、今後そのお客さんが常連になってくれる可能性も高くなるため、付け回し業務は将来の売上にも関わる重大なポジションだと言う事になります。

▼ボーイの1日のスケジュール

うぇーーーいｗｗｗ

キャバクラのボーイは意外と大変です！仕事内容と1日のスケジュール

付け回し業務のまとめ

付け回し業務をしている人のほとんどは、裏の事務所でイスに座りながら仕事をしています。

その傍ら女の子とおしゃべりをしたり、スマホを弄ったりする人もいますが、決して楽な仕事ではありません。

というか、おしゃべりしたりスマホを弄ったりできる人は、余裕がある人じゃないと無理です。

頭の中は常に思考の嵐。オーバーヒートで発熱する人もいるくらいです。

大袈裟じゃなくてホントですよｗ

また、忙しい時に限って女の子は「ねえねえ、聞いて～♡」と言ってくるので、「少し黙れ！」と返したくもなりますが、相手の今後のモチベーションを考慮すると、そのような事は口が裂けても言えません。

なので、キャバクラのボーイは女性心理を勉強する事も必要です。

▼コミュニケーションの参考本

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キャバクラのボーイは意外と大変です！仕事内容と1日のスケジュール

美ら男 — Thu, 30 May 2019 15:08:33 +0000

「キャバクラのボーイってどんな仕事内容なの？」

一般的な働き方をしている人からすると、夜のお店に勤めるボーイ（黒服）の業務内容って意外と気になりますよね。

夜の仕事は給料が高いし、それでいて仕事内容も簡単そうだなと感じるかもしれません。

イメージ的に表すと、「キャバ嬢（ホステス）の女の子と仲良くなって、付き合ったりしてるんじゃないの～」「裏ではタバコ吸いながらゆっくりしてるんでしょ？」このように感じる方も多いかと思います。

しかし、実際のボーイのお仕事と言うのは、皆さんが想像しているよりも遥かに大変です。

特に、正社員になってしまうと、アルバイトとは桁違いの激務になります。

私も一時期、大学を休学した際に某キャバクラ店で働いた経験がありますが、「社畜」「激務」「ブラック企業」という単語が脳裏からひと時も離れませんでした。

そんなキャバクラボーイの業務内容ですが、勤めて間もない新人の1日をスケジュールにしてみました。

これから働いてみたいと興味を持っている人は、頭の片隅にでも実例として覚えておきましょう。

キャバクラにはお店ごとにルールが設けられている

まず、最初に知っておいて欲しい事が、ほとんどのキャバクラでは恋愛がご法度（NG）だという事です。

ルールを設定しているお店がほとんどなので、働く時はきちんと確認しておきましょう。

私の所属していた店舗では、キャスト（キャバ嬢）とボーイが付き合っている事が判明すると、罰金が課せられていました。

前例の方の話を聞いた限りでは、罰金100万円＋坊主にさせられたという話もちらほら。

キャスト＝お店の商品なので、うかつに手を付けてしまうと後に大変な目に合います。

例えば、キャバ嬢とボーイが付き合いだした結果、ボーイの方がキャバ嬢に「キャバクラの仕事を辞めて欲しい・・・」とお願いした場合、ほとんどのキャバ嬢は彼氏の言う事を聞いてしまうと思います。

すると、お店的には女の子が1人いなくなる＝売上が減少するという事態になってしまいます。

また、お客さんに付き合っている事がバレてしまうと、太客（お金を沢山使ってくれるお客さん）だった人がそのお店に来なくなってしまうケースも考えられます。

お店からすると大損失。迷惑極まりない行為だと認識されるでしょう。

なので、お店側はその責任を彼氏（ボーイ）に取らせるという事ですね。

こればっかりはどうしようもない事なので、出会いを求めてボーイのお仕事をしたいのならやめた方が良いですよ(;^ω^)

キャバクラのボーイのお仕事ってどんな内容？

キャバクラや飲み屋など、夜のお店に勤めるボーイのお仕事は、基本的に接客がメインになります。

アルコールやソフトドリンクなどをお客さんに運んだり、チャーム（お菓子など）がなくなった時に交換してあげたり、他にもフードを作って持って行ったりなどですね。

また、お客さんの席案内はもちろんですが、女の子（ホステス）からのコールにも対応する必要があります。

灰皿の交換
カラオケのセッティング
おしぼりの提供
割れ物や嘔吐物の掃除
伝票の受け渡しと会計
その他、キャスト（女の子）からの要望

上記のような事が接客業務の中に含まれます。

営業時間内はこういった仕事をメインにこなす感じですね。

一見、簡単そうで大変じゃなさそうに思えますが、実際に働いてみると結構せかせかと動き回る事になります。

私は酷い時で、1日3万歩を歩いたことがあります。

毎日足が痛かったので、スマホをポケットに入れて万歩計のアプリを起動させていたんです。

するとどうでしょう。帰宅する時に万歩計を見て絶句ですよ。

「え！？3万歩！？馬鹿じゃん」って思っていました(‘ω’)

他にも、キャバクラの業務には以下のような仕事があります。

キャストへの連絡（出勤の確認）
キャストのタイムカード管理
キャストの送迎
食材や部品の買い出し
定期的な食器・グラス・空調のメンテナンス
テーブル・ソファーの拭き掃除
フロア掃除・トイレ掃除
納品の受け取り・設置
売上の確認・記載
イベントの飾り付け（サビ残）

やる事は意外と多いので、他にも細かい業務は沢山あります。

しかし、一番大変なのは、接客以外のポジションが与えられた時です。

役割ごとに担当ポジションが与えられる

小規模なお店だと、ボーイが1人で全ての業務をこなす店舗もありますが、中規模～大規模なお店になると、複数の社員が役割毎に自分のポジションを持つことになります。

そのポジションの担当というのが、意外にもハードル高めな作業になるという事です。

タスクをいくつも抱えるため、頭の回転が速くないと務まりませんし、一瞬の判断の遅れが致命的なミスに繋がりがち。

担当ポジションは以下を参考にしましょう。

フロント業務のお仕事

フロント業務と移動業務は「付け回し」と呼ばれ、基本的には1人で行なうお店が多いですが、中規模以上になると複数名で担当する事になります。

では、このフロント業務がどのようなものかと言いますと、一言で言うならば「女の子をどの席に配置するかを考えるポジション」になります。

ホワイトボードに女の子の名前が書かれた磁石とテーブル番号、お客さんの指名状況などが並べられ、タイマーが鳴ると女の子を違う席に付け回す業務です。

文面だけでは伝わりづらいので、以下の画像を参考にしましょう。

①～⑧がテーブル番号で、丸の中の～分が残りの時間になります。

この時間が0分になると、「女の子の席替えをする時間ですよ～」もしくは「お客さんを帰す時間ですよ～」というお知らせです。

大体1セット50～60分が相場であり、その時間内に2～3回の席替えが行われます。

そのチェンジした回数も、ホワイトボードにはメモしなくてはなりません。

ちなみに、フリーとは指名がない状態を意味し、ヘルプというのは指名された女の子の代わりという意味です。

上記の画像で言うと、4番テーブルが0分なので、どこかのテーブルと女の子をチェンジする必要があります。

③と⑦が残り5分と2分なので、一気に付け回していきます。

ここで、フロント担当の人はインカムを使い、移動担当に指示を出します。

⑦の場合、Y子は指名が入っているので、基本的には動かしてはいけません。

しかし、指名が他のテーブルと被っている場合は、均等に時間を配分させることが必要です。

画像の例で言うと、⑦と④でY子の指名が被っているため、1セット50分とした場合、それぞれ⑦と④に25分ずつ付けなくてはなりません。

※お店によっては、「指名抜き」というテクニックを使う場所もありますが、お客さんにとっては迷惑なシステムなので、ここでは割愛します。

ここで、フロント業務の人が出す最善の指示例としては、「7番Y子を4番へ。4番F子を3番へ。3番B子を7番へ。」という指示になります。

先程1セット50分の場合、25分ずつ均等に指名の子を付けないといけないと言いましたが、残り時間0分が「お客さんの帰る時間」を意味している場合、話は別になります。

お客さんが帰る時間の場合は、すかさず指名の子をテーブルに戻します。

これはお客さんを玄関まで見送る時に、お客さんの満足度を高める、もしくは「また、会いたい」と思わせることが目的です。

逆に、ヘルプの子が見送りをすると、お客さんは「指名料を支払ったのに、損した気分だ！」となってしまいます。

なので、色んな要素を考慮しなくてはならないので、フロント業務の付け回しは大規模店になるほど、大変な作業になります。

また、この付け回しを担当するボーイの力量によって、お店の1日の売上は大きく左右されるので、フロントは責任重大なポジションという事ですね。

移動業務のお仕事

移動担当者の仕事は「フロントから飛んでくる指示を基に、女の子を実際に動かすこと」になります。

先程のフロント業務も大変でしたが、こちらの移動業務も骨折りの作業です。

女の子に席から外れるように指示を仰ぎますが、女の子によっては中々席から抜けてくれない子もいるため、何度も合図を送る事が必要になります。

また、席から女の子を抜いたのはいいが、どの席に付けて良いのか分からなくなる事も結構あるので、その度にフロントのホワイトボードを確認しに行くことが求められます。

女の子は自分がこれから着くテーブルの番号を知らないので、全て移動業務の人に尋ねてきます。

というか、テーブルの手前まで誘導するのも移動担当者の仕事です。

さらに、待機中にトイレに消えていくキャバ嬢もいるので、常に監視の目を光らせていないと、お客さんからクレームが入ります。

女の子を席に座らせるまでが移動担当者の仕事なので、座っていない場合は全て移動担当者の責任。

個人的には、一番大変だと思うのがこの移動業務です。

なぜなら、フロントからの指示をこなしつつ、常に飛び交っているインカムの指示を聞きつつ、目の前のお客さんや女の子の話を聞くスキルが求められるからです。

「そんなのムリゲーじゃん！」「聖徳太子かよ！」と思うかもしれませんが、移動業務ができないとフロント業務の仕事は任されません。

つまり、避けては通れない道だという事ですね。

席案内のお仕事

席案内は誰でも出来そうに思えますが、意外と記憶力が大事な業務です。

なぜならお客さんが入店した際に、その人が新規の客なのか、それとも2回目以降の来店客なのかを瞬時に見抜くことが必須だからです。

日頃からお店に通う常連
数ヶ月に1度だけ訪れるお客さん
1年前に1度だけ来たお客さん

普通の接客業では、ここまで詳細にお客さんの顔なんて確認しませんが、キャバクラの場合はここまで覚えなくてはなりません。

例えば、1年前に1度だけ来たお客さんが、以前A子ちゃんの事を気に入っていた場合、すかさず今回もA子ちゃんを付けなくてはなりません。

なぜかと言いますと、今回もA子ちゃんを席に付ける事で、お客さんが満足してくれる可能性が高まる事と、次回からは本指名で入店するかもしれないからです。

そうすると、お客さんは常連になるかもしれないですよね。

こういった小さな足掛かりを頼りに、席案内の担当者はフロントに情報を伝えます。

そして、その情報を基にフロント担当者は女の子の配置を考え、移動担当者が実際に女の子を席に送り出します。

また、席案内の担当者は、同じ女の子を指名しているお客さん同士を近くに座らせてはいけません。

画像のように、A子さんを指名している客同士を近場に配置してしまうと、お互いにA子さんとのやり取りが丸見えなので、お客さんは面白くない気分になってしまいます。

そうならない為にも、複数のお客さんから指名されそうな女の子の席は、なるべく端っこに持っていくのが基本です。

こんな感じです。

なるべく遠くに配置する事で、相手とのやり取りを見なくて済みますし、会話もお互いに聞こえません。

なので、席案内は新人には到底務まらない業務になります。

接客のお仕事

接客のお仕事は精神面に関して言うと、一番楽な立ち位置になります。

接客業務は「テーブルの席案内から片付けまでの雑用をこなす業務」です。

フロント業務や移動業務のように、頭の回転速度は必要ないので、淡々と雑務に励むだけでOK。

チャーム・ドリンクの配膳
フードの調理
食器・グラス洗い
灰皿の取り換え
ゴミの片づけ
キャストのお願いしますコールに対応
クレーム処理
女の子にお触りした場合の注意
伝票の受け渡しと会計
トイレの定期点検

上記の業務は思考停止していても、できるような業務です。精神的にはめちゃくちゃ楽。

ただ、店内をもの凄く歩き回るので、体重がみるみる落ちていきます（笑）

肉体的にはハードな内容なので(;^ω^)

しかし、これはほとんどアルバイトが行なう業務なので、社員の場合はフロント・移動・席案内の3つがメインのお仕事となります。

私が勤めていたキャバクラには、女の子の在籍キャスト数が60人くらい居たので、どの業務も大変っちゃ大変ですがね。

キャバクラのボーイ（正社員）の1日のスケジュール

私の勤めていたキャバクラでは、1日12時間勤務が当たり前でした。

休憩？みたいな時間は30分くらい。と言っても、メシを食うだけの時間です。

その12時間の内訳が以下になります。

開店前のオープン準備

【～16時　出勤】

夜のお仕事なので、出勤時間は割と遅めに設定されていました。

出勤するとタイムカードを切り、社員だけで朝礼的な事を行ないます。

ここで重要事項を共有したり、一日の意気込み的な言葉を交わしたりします。

【16：15～　開店準備】

開店準備は、お客さんやキャストが使用するグラスを所定の位置に設置し、カウンターテーブル・ソファーの拭き掃除を始めます。

次に、フロアのモニター・音響の設備を調整、納品整理、パントリー（キッチン）の片づけ、おしぼりの補充、外掃除などを済ませます。

気を抜くと時間があっという間に過ぎるので、なるべく早く作業することが重要。

【18：00～　夕食タイム】

決して「休憩」ではなく、ご飯を胃に入れるだけの時間です。大体30分くらい。

その間に大きい方のトイレを済ませたり、会社のブログ更新を行なったりします。

基本的に電話をする時は、誰に電話を掛けるのか・どのような内容なのかを店長に伝える必要があります。

無論、スマホ弄りも禁止です。

【18：30～　開店準備の続き】

ご飯を食べ終えると、さっそくネクタイを締めてジャケットを着ます。

髪の毛をセットするなら、この時間までにぱっぱと終わらせることが大事。

早いキャストだと、このくらいの時間帯に出勤する女の子もちらほら見受けられます。

また、19時にはお店を開けるので、黒服はそれまでにお客さん用のチャーム（お菓子）やアイスペールセットの準備をしておきます。

開店～閉店まで

【19：00～　開店】

19時になると、アルバイトのボーイたちが出勤し出してきます。

また、開店と同時に入店するお客さんもいますし、女の子と同伴して来る常連もいます。

店内にもBGMが大音量で流れ、キャバクラっぽさが増してくると思います。

この段階だと、まだ思考停止していても大丈夫。嵐の前の静けさって感じです。

【21：00～　客数が増してくる】

夜の9時以降になると、お客さんの数が目立ってきます。

忙しさのピークはここから！という時間帯ですね。

アルバイトのボーイたちや女の子も含めて、その日出勤する人の8～9割が店内にいる状態。

おしゃべりする余裕もなく、せかせかと業務をこなすだけの時間です。

【～1：00　閉店】

その日の接客業務が終わり、ちょっと一息。

インカムを外し、アルバイトメンバーとテーブルの片づけを行ないます。

控え室は女の子でごった返していますが、社員たちはそこで一人一人とコミュニケーションを図っていきます。

古株（ベテラン）は放っておいても大丈夫ですが、特に新人にはフォローしてあげる事が大切です。

閉店作業～送迎

【1：15～　女の子の送迎】

日によって出勤している女の子がバラバラなので、自分がどの方面に誰を送るのか確認します。

大抵は3時までにお店に戻れます。

【3：00～　閉店作業】

閉店作業はシメ作業とも言われ、1日の売上やキャストの指名本数をホワイトボードに記載していきます。

次の日になると、指名本数の上位ランキングや、指名0本だったキャストの名前が晒されるので、モチベーションが上がる子も居れば、プライドが傷つけられる子もいます。

水商売は勝負の世界なので、残酷だな～と何度も思いました。

【～4：00　お店の戸締り】

4時になると、ようやく全ての業務が終わります。

その頃には、足のふくらはぎ近辺が悲鳴を上げている可能性大。

クタクタになって帰路を辿ります。

帰宅～就寝

【4：05　退社】

帰宅する前にはお腹がすいているので、コンビニでお弁当を購入します。

コンビニのおばちゃんたちがとても気さくなので、ちょっとした雑談をするのが日課でした。

【4：30　帰宅】

一人暮らしなので洗濯をしながら、寝間着に着替えます。

テレビやYouTubeを閲覧しつつ、ちょうどお弁当を食べ終える頃に洗濯機から呼び出しを受けるので、素直に対応します。

【7：00～　就寝】

翌日の準備が完了したら、お風呂には入らずその日は就寝です。

早く眠らないと、次の日がキツイ！

【14：00　起床】

起床すると、まずはお風呂です。

と言っても、バスタブは使わずシャワーのみ。

さて、今日も頑張るか・・・

結論：給料が高いだけでは仕事を長く続けられない

実は、私がキャバクラのボーイを選んだ最大の理由が、給料が高いからという理由でした。

しかし、働いてみて感じたことは「給料だけを見て仕事を選ぶと、地獄を味わう」です。

特に、大手のキャバクラになると、キャストやスタッフの数が桁違い。

中規模以上の店舗で働くと、スキルの身に付くスピードは各段に早くなると思いますが、ボーイ初心者なら小規模店舗から始める事をおすすめします。

その方が、精神的にも肉体的にも負担は少なくなりますよ。

それでも俺は！って人は大手で働いてみるのもいいんじゃないですか。何事も経験です。

また、仕事（バイト）を探すのであれば、マッハバイトから探した方がお得です。

今なら1万円のお祝い金が貰えるので、どうせ働くなら見ておいて損はないと思います。

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就活面接で「独立したい！」発言はNG？ブラック企業が独立志向を嫌がる理由

美ら男 — Sat, 25 May 2019 15:37:45 +0000

会社の面接を受ける時は「どのような質問をされるのかな」と不安に感じますよね。

大抵の方は事前に質問されそうな部分をピックアップし、こうやって話そう！とデモンストレーションをするかと思います。

また、自分が独立志向のある人間である場合、面接官に素直に伝えるべきかどうか迷いますよね。

ですが、正直に「将来は起業したいです！！！」なんて言うと、会社によっては悪い印象を抱くケースも少なくないです。

逆に、嘘を付くと後々ボロが出てしまうので、辻褄合わせもヒヤヒヤものだと思います。

では、就活時の面接で「独立したい」という発言はなぜNGなのか、その理由を面接官の立場になって考えていきます。

会社の面接で「独立したい！」はなぜNG？

会社の面接時には、自分の将来のビジョンを伝えるために、独立したい事を話すかどうか迷いますよね。

そうする事で相手の面接官に、野心があって優秀な人材だという事をアピールできるかもしれません。

しかし、多くの企業の面接官はそのように捉えてくれない可能性の方が高いです。

なぜなら、独立志向やビジネス思考を持つ社員というのは、ある程度経験を積んだ段階で「自分のお店や実店舗を持ちたい！」と考える場合が多く、そうした社員を雇用してしまうと、数年から十数年で辞めていく可能性が出てくるからです。

つまり、定年まで会社に残ることなく、途中で会社を辞めていく事を前提にその人を雇う事になってしまうんです。

せっかく手塩にかけた社員が、数年で辞めていく事は会社からしたら大きな損失ですよね。

また、会社が従業員を雇う場合って、実は初期段階に投資を行なっているんです。

誰だって最初は仕事が出来ないので、新人のうちは仕事量よりも給料の方が多くなります。

最初は全然仕事が出来ないのに、それ以上に会社が多くの給料を支払ってくれる理由は、いつか労働者が自分の貰っている給料よりも多くの利益を出してくれると信じているからこそ、会社は惜しむことなく労働者にお金を投資しているんです。

それなのに、面接で「将来は独立したいです！」なんて言われると、企業側は「この人は利益を出す前に会社を辞めていくかもしれない」「投資した給料が無駄になってしまう」このように感じざるを得ません。

なので、面接時に「独立したい」という発言は禁物です。

離職率が高い企業ほど、独立志向を嫌がる

上記でも述べたように、企業側は独立志向を嫌がる傾向にあります。

その理由は、給料という名の投資に対して、社員がそれ以上の利益を生んでくれない可能性が高いからです。

特に、離職率（会社を辞めていく人の割合）が高い企業ほど、人材が不足している状況なので、なるべく定年まで働いてくれる人材を雇用したいと考えるのが普通です。

そのような企業は「ただでさえ離職率が高いのに、独立したがってるヤツなんて論外だ！」と言う風に判断するでしょう。

おそらく、社畜になりそうな人は大歓迎されると思いますがね。

ブラック企業が独立志向のある人材を取りたがらない理由

上記のことを考慮すると、ブラック企業は独立心あふれる人材を採用しない可能性が高いです。

現在の日本における企業の大半はまさにブラック企業。

ブラック企業の特徴は以下のような感じです。

離職率が高い
給料が安い
長時間労働を美徳としている
休みがない
休憩がない
残業代が付かない

他にもブラック企業には様々な特徴があると思いますが、ざっと挙げてみるとこのようなものを思い浮かべますよね。

すると、上記の特徴を考慮した場合、ブラック企業は独立志向の高い人材を採用したがりません。

「今すぐにでも人手が必要！」という場合を除くと、多くの企業は末永く勤務してくれそうな人を好みます。

以下は、独立したい人が面接に来た際の、企業面接官による心境です。

▼離職率が高い

ただでさえ、会社の離職率が高く人材が不足しているのに、イチイチ独立したがっている人を取りたくない。

▼給料が低い

独立したい人は、自分の利益を最大化する事が目的だから、安い給料だとすぐに辞めてしまうかもしれない。

▼長時間労働&残業代・休日・休憩が無い

企業側としては、休日出勤やサービス残業をして欲しいが、独立心を持っている人間は時間を自由に使いたいと考える場合が多い為、この会社をすぐに辞めてしまうかもしれない。

ブラック企業の面接官はこういった事を考慮する為、結果的に独立志向は入社の足かせになる可能性が高くなります。

中には、「独立心が高い＝仕事のパフォーマンスも高い」という風に捉える採用担当者もいるかもしれませんが、多くの面接官は「この人を採用しても、いつかは辞めていってしまうんだろうな・・・」と捉える場合がほとんどです。

逆に、独立志向を応援する企業はホワイト企業？

では、その反対に社員の独立を応援してくれる企業はホワイト企業なのかと言いますと、限りなくホワイトに近い存在だと思います。

なぜなら、会社を辞める可能性の高い人を応援する行為は、会社もしくは上司の心に余裕が無いとできない事だからです。

採用活動をしなくても、勝手に人が集まってくる
そもそも離職率が低い（ほとんどの人が会社を辞めない）
会社の経営が順調である
野心のある人間をサポートしてあげたい（上司の器が大きい）

このように、経済的・精神的に余裕がある企業は、野心旺盛な社員を採用したいと考える場合があります。

特に、中小企業の場合はお偉いさんが面接を行なう事が多いので、独立したい人を採用してくれる企業は会社としてのメリットよりも、シンプルに「その人を応援してあげたい」という気持ちが大きかったり、「入社してしまえば、この仕事を好きになってくれるだろう」という自社に対しての自信が大きかったりするのだと思います。

ブラック企業であれば、こうした思考を持ち合わせている可能性は限りなく低くなるでしょうね。

独立志向は企業を図る材料にもなり得る

このように、独立志向を面接時のアピール材料にする事は、ダイヤモンドにも爆弾にもなる可能性があります。

面接官によっては、「キミ、いいね！」と言ってくれる企業もありますし、「はあ？何言ってんだコイツ」となる企業も存在しています。

なので、独立したい気持ちを持っている事は、切り札として取っておくべきだと思います。

面接を進めていく段階で、ある程度その会社がブラック企業なのかホワイト企業なのかが見えてくると思うので、「どうしてもホワイト企業に入社したい！」という気持ちが大きいのであれば、最後の一押しに独立志向をぶち込んでやりましょう。

それでも嫌な顔をせず、応援してくれる企業はホワイト企業の可能性が高くなりますし、ブラック企業であれば、退職する可能性が1ミリでもある面接者を採用したくないと捉えると思います。

すると、あなたは面接に落ちまくるかもしれませんが、長く続けられるホワイト企業に入社できる可能性は高くなるでしょう。

まあ、この方法は心が折れる作業になる為、あまりおすすめはできませんがね。

また、ホワイト企業かどうかを見極める方法として、以下の項目をチェックしてみて下さい。

オフィスや現場にいる社員の雰囲気（社内見学など）
基本給・各種手当について、求人情報と相違ないか
働き方改革を全面的に取り入れているか
面接官の態度（高圧的OR穏やか）
社内に在籍するベテランの人数

面接官の態度は一見、穏やかそうに見えていても、細かい点に突っ込みが多かったり、雇用条件が最初の時と違ったりする場合は注意が必要。

また、面接官の口から「辞めていく人が多いけど大丈夫か？」「ぶっちゃけ業務はきついぞ」という言葉が出たら危険信号かもしれません。

それは入社後、仮に労働者が「会社を辞めたい・・・」と言った際に、「あの時、念を押して確認したよな？」「それでもお前は入社したいと言ったよな？」「それなのにこの会社を辞めるのか？」という説得の材料にしようと考えている為です。

このように、ブラック企業は保険を掛けた発言を様々な箇所に散りばめている為、伏線を張っていそうな部分は見抜けるようにしておきましょう。

「独立したい」発言はNG？のまとめ

どうしてもこの会社に入りたい！という情熱を持っている方であれば、面接時に「将来は独立したいです！」という発言はNGになります。

多くの企業では、社員に独立なんてして欲しくないと思っているケースがほとんどなので、「定年まで長く勤めたい」と言ってくれる人の方を採用したくなると思います。

しかし、人間関係や業務に疲れ、「今度こそはホワイト企業に入社したい」と考えている場合は、逆に将来独立したい盲を素直に伝えてみましょう。

器の大きい企業であれば採用してくれるかもしれませんし、独立のための手助けをしてくれる可能性も考えられます。

まずは「自分がどのような会社に入りたいのか」という事をしっかりと考えた上で、面接に挑んでいく事をおすすめ致します。

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面接に失敗した時の実体験を晒します！落ちたので具体的な反省点を挙げてみた

美ら男 — Sat, 18 May 2019 14:15:45 +0000

会社の面接を受ける時って、緊張しますよね。

「遅刻しないかな」「ネクタイが歪んでいないかな」「上手くしゃべれるかな」など、気をつけるポイントは無数にあります。

そのような緊張感の高まる中、面接官には良い印象を与えなくてはならないので、面接が終わる頃には疲弊している場合がほとんど。

また、面接した後も採用通知を受け取るまでは、モヤモヤした気持ちを抱えたまま、悶々とした日々を過ごさなくてはなりません。

中には、合否の通知を受け取る前に「やべぇ、失敗したかも・・・」と嘆く人もいらっしゃいます。実は、私もその中の1人。

今回は、そんな私が企業の面接後に「失敗した・・・」と悟った瞬間をお伝えしていきたいと思います。

不採用＝人生失敗ではありませんので、ちょっとだけ耳を傾けて頂けると嬉しいです。

企業面接までの経緯

私は大学生時代に、周囲の人達が企業の内定をもらっていく中、一人だけ就職活動を放棄しておりました。

まあ、こんな話をすると「なんや、ただのニートやん」と思われるかもしれませんが、そうではなく個人事業主として独立したいと考えていたんです。

ネットが普及した現代では、従来の働き方に捉われることなく、雇用される以外の働き方も選択肢に多く含まれているじゃないですか。

普通の会社に就職するのも良いと思いますが、私の場合はネットビジネスの王道である「アフィリエイト」で生計を立てようと考えていたんです。

つまり、学生時代は就活ではなく、WEBライティングに力を入れていたという事ですね。

その甲斐あって、大学時代にはアフィリエイトで月5万円くらい稼げた月もあります。

5万円じゃ生活する事はできませんが、毎月の収益の伸び率が高かった為、「1年後には月15万円くらい稼げるのでは？」と本気で思っていました。

しかし、2019年3月にGoogleのコアアルゴリズムアップデートが更新され、サイトの収益もアクセスも半減してしまいました。

それを機に、アフィリエイトという仕事の安定性の低さを実感した私は、働く事を決意したのです。

利用していたサイトから、たまたま求人募集メールが来た

学生時代はろくに就活もせず、卒業式に差し掛かる間際になった途端、私は就職する方向に舵を切りました。

我ながら、なかなかの急ハンドルだったと思います（笑）

私の行動には、ゼミのメンバーや教授もさすがに「え～～～」って感じでした。

その就職の後押しとなってくれたのが、以前から利用していたサイトからの求人募集メールです。

私は元々IT系、といってもプログラミング以外を扱う企業に興味があり、その会社も丁度インターネットを事業とするIT系の企業だったんです。

その会社はベンチャー企業という事もあって、新規事業立ち上げのメンバーを募集していたみたい。

気が付くと、その求人募集メールを受け取った翌日には返信していたのを覚えています。

卒業式の日から就活を開始

実は、私がメールを返信した日と言うのが、なんと大学の卒業式前日。

めちゃくちゃ土壇場ですよねｗｗｗ

ですが、企業からはその日のうちに電話連絡を貰い、卒業式の後に社内見学をしてもいいという返事を頂きました。

なので、卒業式が終わり次第、一目散に企業へと直行です。

本当は大学でゆっくり過ごしたかったのですが、就職する事に対しての焦りが強かった為、実は卒業パーティーにも参加していません。

というか、2年遅れての卒業なので、まず卒パに呼ばれなかったんですけどね（笑）

他の4年生の知り合いがいなかった＼(^o^)／ボッチ乙。

1次面接を無事突破！見られたポイント

社内見学の3日後くらいに、その企業で1次面接を受ける事になりました。

1次面接では、主に以下の事を聞かれたので参考までにどうぞ。

学歴の確認
なぜ休学したのか
休学中は何をしていたのか
学生生活で一番楽しかったことは何か
最近気になるニュースは何か
趣味は何か
なぜ、この会社を志望したのか
新規事業の説明

まあ、ざっくり言うとこんな感じですね。

他にも色々と聞かれたことはありましたが、面接時間が1時間半くらい掛かったので、残りの質問は忘れてしまいました。

結構、長かったです(;^ω^)

ですが、1次面接の軸となる部分は、

基本的な事（挨拶など）ができるか
受け答えがきちんとできるか
真面目に働いてくれそうかどうか

この3点が重要な部分になってくると思います。

その人の人物像（人柄や性格・学歴など）が1次面接では評価されます。

私の場合は、大学休学の理由をどう説明するかが合否の分岐点になると考えていましたが、その辺りはどうにか切り抜ける事ができました。

無事、1次面接突破です。晴れて2次面接に進みます。

2次面接で落選｜見られたポイント

2次面接では、以下の質問をされました。

新規事業の立ち上げメンバーになりたい理由
労働時間と出勤日数の確認
大学休学の理由（2回目）
なぜ大学を復学し、卒業したのか
将来、独立する気持ちがあるのか

大学休学の理由は1次面接でもお伝えしたのですが、面接官に再度その質問を投げかけられました。

というのも、面接官は1人だけでなく、4人くらいと交代で面接を行なったので、私の話している内容に一貫性があるか、もしくは同じ質問に対して前回と同じ回答をしているかどうか、という点を見られていたのだと思います。

つまり、私が嘘を付いていないかという事を確認していたのです。

もちろん、私は面接中に嘘なんてついていませんし、受け答えはきちんとしていたつもりです。

ですが、私は「もう受かったも同然だろｗｗ」と考えていた為、ちょっとラフな態度になっていた事が災いを招きます。

普段であれば「コレ言ったら減点されるだろうな～」という話も、グイグイ話しました。

自分のお店を持ちたかったこと
休学中に不動産の物件を見て周っていたこと
Googleコアアルゴリズムアップデートによって、ブログ収益の低下から就職する道を選んだこと
過去にFXや投資について勉強していたこと

最初の面接官3人は感覚的に好感触でしたが、最後の1人と面接した時にボロが出た感じです。

心の中ではクールポコの「やっちまったな～」がエンドレスで聞こえていました。

面接時に「落ちたかも？」と思った瞬間

上記で説明したように、私は2次面接でボロを出しました。

面接とは騙し合いなので、いかに上手く猫を被れるかが勝負になります。

嘘を付くわけじゃないけど、自分に不都合な質問が来た時に、上手く切り返せるかどうか。

例えば、自分の短所が「仕事が遅いこと」だったとしても、それをストレートに仕事が遅いと言って会話を終わらせるのでなく、「仕事のスピードは遅いですが、誰よりも丁寧にこなす事ができます。なので、ミスは最小限にとどめる事ができます！」であれば、面接官は好印象を抱く可能性が高くなります。

物は言いようなので、いかに自分をよく見せるかが大事。高を括っていると私のようにボロが出ちゃいます。

また、私が2次面接で「落ちたかも」と思った決め手は「あなたの話を聞いていると、切羽詰まって仕方なくウチに面接に来た感じがするんですよね～」という面接官の言葉です。

面接官：最後に何か言いたい事はありますか？

私：はい・・・あの・・・あ、大丈夫です。・・・はい。

めっちゃ切れ味の悪状態で、面接は終了しましたｗ

「落ちただろうな～」「でも、万が一ってこともあるし・・・」

案の定、不採用通知が来た

合否が出るまでに1週間くらい掛かりましたが、その間は常時気が張っていました。

生かさず殺さずとは、多分こういう状態を指すんだろうな～と考えてみたり(‘ω’)

結局予想していた通り、不採用だという事を電話口で告げられます。面接失敗です。

心の中では「多分失敗だろうな～」という覚悟を持っていましたが、実際に不採用だと言う事を告げられてみると、結構きついですね。

「俺が不採用・・・だと？」という風に考えてしまい、気持ちが大分落ち込みました。

まあ、ボロを指摘された時点で「オワタ＼(^o^)／」と思っていましたが、不合格が確定するとこんなにもツライんですね。

面接に失敗した時の反省点

私が2時面接に落ちた時の反省点として、主に3つの要因を挙げる事が出来ます。

面接の時間ギリギリに到着していた
切羽詰まって就活している事を見透かされてしまった
独立志向のある人間だと判断された

1つ目の「面接時間ギリギリに到着していた」という点は、基本的な当たり前の行動ができていないと判断されます。

面接会場には、最低でも5分前には到着しておくべきですし、もっと言うと10分前にはスタンバイしていた方が良いですね。

私の場合は面接時間ジャスト、もしくは数分遅れていた可能性があります。

逆に面接して貰えただけでも、ありがたいですね。

企業によっては、遅刻をするとその場で帰される事も考えられるので(^-^;

そして、2つ目の「切羽詰まって就活している事を見透かされてしまった」という点と、3つ目の「独立志向のある人間だと判断された」という点ですが、この2つの意味を組み合わせると、「お金が無いから仕方なく仕事をやりたい！でも、お金が貯まったら独立します！」と言っているようなものです。

企業側からすると、折角育てた新人が仕事を覚えて数年経った頃に辞めていってしまう、という風に感じざるを得ません。

また、切羽詰まって就職する場合、労働者の理想と現実が異なるケースも考えられます。

すると、人材と仕事のミスマッチが起こり、結果的に労働者が仕事を辞めてしまう事態に繋がり兼ねません。

なので、面接時には「その会社の仕事がどのような業務を行なうのか」という点と、「長くその仕事を続けていきたい」という意思表明をしなくてはなりません。

私と同じような境遇の方は、その部分を押さえて面接に挑むとスムーズに入社できるかもしれませんね。

失敗は成功の基。次に生かせばいいんです。

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沖縄ブロガーの運営報告11ヶ月目！兼業ブロガー（サラリーマン）になりました

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キャバクラの付け回しってどんな仕事？元ボーイが具体的に解説します

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