仕事・バイトの体験記

ハローワークにろくな求人がない理由!見つからない人におすすめの探し方を教えます

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「自分に合った仕事を探しているのに、ハローワークにはまともな仕事が1つも無い!」

ハローワーク帰りにこんな風に感じた事はありませんか?

意気揚々と仕事探しに出掛けたのはいいが、ろくな求人が見つからない時って、誰しも一度は経験がありますよね。

 

せっかく時間を割いたのに、それが無駄になるのは本当にツライ。

こんな事なら、もっと違う手段を選べばよかった・・・って思いますもんね。

一般的には、仕事探し=ハローワークみたいな図式が成り立っていますが、ハローワークでは自分が求める仕事なんて見つからない事の方が多いです。

 

そこに時間を使うくらいなら、他の方法を試した方が効率的ですよ。

以下では、自分に合った職場を見つけるためのオススメの方法を紹介しています。

ハローワークに行くよりも、まともな仕事が見つけられると思うので、是非参考にしていきましょう。

 

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ハローワークにろくな求人がない理由

 

まず、あなたはハローワークの求人がどのようなプロセスを通して、掲載までに至るのかを知っていますか?

ハローワークは別名「公共職業安定所」とも呼ばれ、国が運営する組織になります。

一般的な派遣会社と異なるのは、仲介手数料の有無です。

 

労働者が派遣会社に派遣登録すると、派遣会社は派遣先の企業から労働者の給料を受け取り、仲介手数料を差し引いた額が労働者に支払われます。

例えば、労働者の勤めている会社が派遣会社に30万円の給料を最初に支払い、仲介手数料の10万円を差し引いた金額(20万円)が労働者の給料になるという事です。

これがいわゆるピンハネですね。

 

しかし、ハローワークの場合は国営なので仲介手数料が一切掛かりません

これはどういう事かといいますと、企業にとってハローワークは求人掲載までのハードルが低いという事。

反対に、企業が派遣会社に登録する場合は、仲介手数料を支払う必要があるため、どうしても求人掲載までのハードルが高くなります。

 

しかし、それでも企業が派遣会社を利用するのは、この仲介手数料が担保となり、質の低い社員を送って来させない目的があります。

一方、ハローワークにおいては、どのような労働案件でも無料で掲載する事が出来ますし、どのような求職者にも仕事を手配してくれます。

あからさまにやる気のない人は説教されて返されますがね(笑)

 

つまり、ハローワークの求人は求職者の質が平均的に低い事や、クソみたいな求人情報でも載せてくれる可能性が高いので、企業はわざわざ好待遇の条件を提示する必要がないんです。

 

求人情報の探し方(おすすめ)

 

上記の通り、ハローワークには本気で仕事を探しに来ている人も居れば、親から無理やり勧められ仕方なくやってきたニートもいる訳です。

そんなところにホワイト案件が眠っているはずもなく、仮にあったとしてもごく少数のみ。

 

売り手市場が進んだ現代では、どこの企業でも常に人手が不足している状態ですが、いくら売り手市場とは言え、まともな人材を確保したいのは当たり前です。

なので、本気で良い職を探したいのなら、求人掲載に広告費・もしくは手数料を支払っている媒体を選びましょう。

 

なぜなら、その広告費や手数料を支払う事によって、企業は人材のレベルを保つことが出来るからです。

人材のレベルが保てるという事は、それだけ給料や待遇も良くなるという事ですよ。(ココ大事)

求人情報を探す時のおすすめは3つあります。

  • インターネットの求人サイトから応募する
  • 就職SHOPから応募する
  • 企業のホームページから直接連絡する
  • アプリを使い、自宅でオファーを待つ

インターネットの求人サイトには、バイトルやタウンワークなどの様々なサイトがありますが、その中でも利用するべきはインディードになります。

インディードでは、先程紹介したバイトルやタウンワークなどの情報が全てまとめられているため、無駄なく求人が探せます。

 

とは言いつつも、インディードにはブラックな求人も多い為、きちんとした職場に就職したいのなら、やはり以下の3つがおすすめですね。

 

1.就職SHOPで探すメリット

 

就職ショップの特徴は、ハローワーク同様に個別で面談できる点です。この個別相談ができる点は非常に大きい。

インターネットサイトのインディードでは、あくまで企業と労働者のみでやり取りしなければなりません。

いきなり、ぶっつけ本番になるんですね。

 

細かい情報を精査できないので、面接時に「あれ?なんか違うかも・・・」という事態になりがち。

しかし、就職ショップでは第三者が仲介に入る事で、疑問を解決する手段になり得ますし、細かい相談にも対応してくれます。

就職Shopのメリットは他にも、以下のようなものがあります。

 

  • 面接対策ができる
  • 求職者と企業の意図をマッチングしてくれる
  • 100%取材した企業の案件を扱っている
  • 定着率を重視している
  • やる気が評価されるので書類選考が不要
  • 新卒・第二新卒・中途採用でも大丈夫

 

上記のようにメリットが多いので、転職などの際に上手く活用してみて下さい。

リクルートが運営しているので、より洗練された求人情報が見つかると思いますよ。

 

▼就職ショップホームページ

>>【正社員就職支援】既卒・フリーター歓迎の求人多数

 

2.企業のホームページから直接連絡するメリット

 

ちょっと面倒臭い方法ですが、企業のホームページから直接連絡を試みる方法は非常に効果的です。

と言いますのも、ガチのホワイト企業はそもそも求人情報を出していない所が多く、そういった場所にアプローチするには直接アポを取る事が一番だからです。

ホワイト企業は求人を出さずとも、自然と人材が集まってくるので、ハローワークなどの求人誌に掲載する必要性があまりありません。

 

また、仮にホワイト企業の求人があったとしても、ホワイト企業の案件は他の求職者もチェックしているので、すぐに応募が締め切られてしまいます。

ライバルと競合しない、もしくはライバル達を出し抜くためにも、企業のホームページは是非とも目を通しておくべきです。

 

ほとんどのホームページには採用情報欄が設置されているので、自分の希望する条件と照らし合わせて、「この会社いいな!」と思えば是非問い合わせてみましょう。

企業を調べる方法としては、「都道府県名 企業 一覧🔍」とかでググればいくらでも出てきます。

もしくは、グーグルマップやiPhoneのマップから検索してみるのも良いですね。

 

ホームページから直接連絡するメリット💡
  • ホワイト企業の求人情報を探す事ができる
  • やる気のある人材だと思わせる事ができる
  • 人員がいっぱいでも採用して貰える可能性がある
  • 自宅周辺から職場を探す事が可能
  • 直接やり取りするので、仲介業者から仲介手数料を取られない(その分は給料に反映される可能性大)

 

3.仕事が忙しい!でも転職したい人におすすめの方法

 

転職活動をする際に一番ネックになる部分が、転職活動に掛ける時間になります

現代人は忙しい人が多い為、時間はとても貴重な存在。

また、ハローワークなどの職業安定所は営業時間も考慮しなくてはなりません。

 

なので、仕事を定時に終わらせたとしても、ギリギリの時間になることが予想できますね。

そこで、時間の概念に縛られずに行える転職活動の1つとして、オススメなのがスマホのアプリを使った方法になります。

「ミイダス」というアプリを使えば、以下の事が実現します。

 

「ミイダス」アプリの概要💡
  • あなたの市場価値を査定(年収として表示)
  • 企業からのオファーを待ち、年収提示アリで面接がスタート
  • 今の仕事が忙しくても、自分は家でオファーを待つだけなので、転職活動がとても楽に
  • 200万人以上のデータから市場価値を予測

 

なので、時間に関係なく、忙しい人でも簡単に転職先を見つける事ができます。

さらに言うと、オファー形式なので給料面にも期待できるしょう。(スキルと経験にもよります)

他の方法と組み合わせることによって、効率よく良い職場を見つける事ができそうですね(^^♪

 

>>「ミイダス」無料ダウンロードはこちら

 

まとめ:ハローワークは求人探し手段の1つとして捉えよう

 

一昔前までは、仕事探し=ハローワークでしたが、現在ではネットの普及によって様々な職種を探す事が可能となりました。

また、2019年現在においては売り手市場の拡大によって、中小企業では人手不足が深刻化していることから、正社員として雇ってもらえる可能性は非常に高くなっています。

しかし、企業側も馬鹿ではないので、きちんとした人材を雇用したいと考えているのも事実です。

 

つまり、求人情報を掲載する場所は、きちんとした人材が集まりそうなところに載せる企業も多く存在するということ。

ハローワークのように、リスクの高い場所には掲載したくないと考える企業も多いのです。

あなたが向上心のある人間であるのなら、迷わずやる気を重視している求人媒体を選びましょう。

 

▼おすすめは就職ショップ >>書類選考なし!あなたのやる気が評価される求人多数

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